为进一步提升员工职业素质和技能水平,激发营销、专卖一线工作活力,持续加强员工队伍建设,近日,上海闵行区烟草专卖局(公司)通过“线上”与“线下”相结合,培训与测试“两手抓”,积极开展“星级达标评优”测试工作。

一方面,线上平台,多种形式学习。借助中国烟草网络学院学习平台,员工既能通过手机,利用碎片时间进行理论学习,也能通过电脑,学习业务知识、岗位技能以及相关新政策、新知识、新要求,确保学习内容与学习方式的“新、实、活”。

另一方面,线下培训,找准难点突破。在巩固阶段,为一线队伍开展重点复习,结合集团下发的习题集,对知识的薄弱点及难点进行专项培训,重点突破。在测试阶段,采取集中测试、书面闭卷答题的方式,“以测促学”,同时加强过程管理,确保测试结果的公平、公正、公开。

下阶段,闵行区局(公司)将进一步梳理2018年度“星级达标评优”工作的瓶颈问题和建设性意见,加快部署2019年度的相关工作,确保员工的业务知识和技能水平得到持续提升,为企业高质量发展助力。

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